原因として、インターネット時代だから、いままでより広範に求人と求職の活動が交錯するのだから、その分競争が激しく内定率が下がる、というのがあった。でも、その方が労働市場としてはより機能することになっている。いままでは、数回のお見合いで決めたようなものだったが、最近は自由恋愛それも合コンを何回もやってやっと理想の相手を見つける、というような類似ができる。
いずれにせよ、4月以降に、就職した(できなかった)学生、新社員を迎えた(充足できなかった)企業の数・率を調べれば実態がわかるはずだ。57.6%ショックというのは為にするニュース用かもしれない。
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